（一）上诉：当事人若觉得一审判决有误，在判决书送达之日起的规定期限内，可向上一级人民法院上诉，让上一级法院重新审理并作出裁判。 （二）申请再审：若判决已生效，当事人能在规定时间内向上一级人民法院申请再审，.

合同解决争议的方法有以下几种。首先是协商，就是双方当事人直接针对争议问题去沟通、商量，想办法达成一致的解决办法，这是最基础、最常用且成本低的方式。接着是调解，会有中立的第三方加入，帮双方协商，给出解决方.

你好，有多少个月没有签订劳动合同 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 可以要求赔偿，但具体数额需依法确定。 依据《劳动合同法》，未签合同满一年可要求双倍工资，无.

如果你已向KTV提出退还服装费的要求，但KTV坚持不退还，你可以通过法律途径维权。根据《劳动合同法》第九条的规定，用人单位招用劳动者时，不得以其他名义向劳动者收取财物。KTV收取服装费的行为已违法，你可以向当地劳动.

离婚时房产分配得看这些情况： 婚前买的房：要是一方婚前就全款买了房，那这房子就是他个人的财产；要是婚前一方付了首付，婚后一起还贷，离婚时就得补偿另一方共同还贷部分和房子对应的增值部分。 婚后买的房：通常来说.

结论： 侵占他人宅基地，可先协商解决，协商不成可请求村（居）民委员会、乡镇人民政府等调解，调解无果宅基地使用权有争议的由县级以上人民政府处理，对处理决定不服可行政诉讼；构成民事侵权可直接提起民事诉讼。 法律.

结论： 二手房买卖合同无效后，双方应相互返还财产，有过错方需赔偿对方损失，恶意串通损害第三人利益时第三人可主张自己的权利，协商不成可诉讼解决。 法律解析： 根据《中华人民共和国民法典》相关规定，无效的合同自.

你好 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 是不是诈骗？这个要区分？有没有编造虚假的信息？有没有恶意战友的主观意愿？有没有失去联系等等，具体情况具体分析。 ✫✫✫.

到退休年龄用人单位不缴社保，可要求补缴或补偿。 分析：根据《社会保险法》，用人单位有义务为员工缴纳社保。若达到退休年龄时单位未缴，员工有权要求单位补缴社保费用或给予相应经济补偿。此举旨在保障员工退休后的基.

1.侵占罪数额标准法律未明确统一规定，司法实践参照相关司法解释和当地经济水平认定，部分地方将“数额较大”定在1万元以上，“数额巨大”在10万元以上。构成侵占罪不仅要达到数额标准，还需有将代为保管财物非法占为己有.

1.赌博罪量刑不单纯看涉案金额，以营利为目的聚众赌博或以赌博为业构成赌博罪，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制并处罚金；开设赌场处五年以下有期徒刑、拘役或者管制并处罚金，情节严重处五年以上十年以下有期徒刑并处.

农村二级残疾人的补贴标准因地区政策而异，青岛具体数额需查询当地政策。 分析：根据相关法律，残疾人享有国家和社会提供的物质文化生活上的相应保障，补贴标准通常由地方政府根据当地经济状况制定。青岛市作为地方政府.

法律分析： （1）财产方面，夫妻分居但婚姻关系仍存续，若无特别约定，期间所得财产为共同财产。夫妻双方应明确财产归属，防止一方私自转移或隐匿财产，保障自身财产权益。 （2）子女抚养上，分居不影响父母对子女的抚养.

事故责任的判定流程如下：一是轻微事故，双方可立即现场拍照取证，随后协商处理；二是若协商不成或事故情况复杂，应立即拨打报警电话，由交警迅速到场进行勘查，并根据调查结果划分责任；三是若对交警的责任划分持有异.

（一）协商解决：债务违约后，债权人先与债务人沟通，要求其承担继续履行、补救措施或赔偿损失等责任。若有违约金或定金约定，按约定执行。 （二）法律途径：协商无果，债权人可向有管辖权的法院起诉，提交合同、借条、.

1.当债务人找不到时，担保人要依担保合同约定担责。一般保证中，债权人先经诉讼或仲裁向债务人追偿，债务人财产强制执行仍不能偿债，担保人才担责；连带责任保证，债权人可直接要求担保人在保证范围内担责。 2.担保人担责.

失信被执行人可以登记结婚。 根据《婚姻法》规定，结婚是公民的自由，失信不影响结婚权利。但失信可能影响个人信誉及生活，建议及时处理失信问题。 若不及时处理失信，可能面临诸多限制，如出行、消费等，甚至影响配偶及.

当二手车车主过世后，车辆过户需要按照以下流程办理：首先，继承人需到当地公安机关开具车主的死亡证明。接着，携带死亡证明、继承人的身份证明以及车辆的相关证件，如行驶证、机动车登记证书等，前往车辆登记地的车管.

根据中国的《劳动法》及相关法律法规，员工离职补偿金的规定主要由用人单位与员工之间的劳动合同以及企业的规章制度决定。通常情况下，用人单位在与员工签订劳动合同时会约定离职补偿金的具体金额和支付条件。如果员工.

司机遭遇事故后能否被认定为工伤，要依据具体情形判断。 依据《工伤保险条例》，在上下班途中，要是受到非本人主要责任的交通事故，或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应被认定为工伤。所以，若司机是在执行.