兼职不算全职合同工，两者工作时间等有别。依据《劳动合同法》，非全日制用工每日工作不超4小时，周累计不超24小时。超时未转全职，可能面临违法用工风险及劳动者权益受损。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫兼职不算全职。处理需：1. 明确兼职时间，确保不超法定时限；2. 若需转全职，应重新签订合同，明确全职条款；3. 注意薪酬福利、工作时间等调整，确保合法合规。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫兼职转全职需变更合同或新签全职合同。选择方式应基于双方协商及实际用工情况，确保符合《劳动合同法》规定，避免法律风险及纠纷。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
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