未成年试用期不给工资怎么办

未成年试用期不给工资，可先与单位协商，要求支付工资。协商不成，可收集能证明劳动关系和劳动事实的证据，如考勤记录、工作成果等，去申请调解。若调解也不行，可去申请仲裁，通过法律途径维护权益。即便未成年，付出劳动就应获得报酬，要积极争取自己的合法权益。
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未成年试用期不给工资违法，应维权。依据《劳动法》，工资需按时支付，否则劳动者有权投诉。不及时处理可能导致权益受损，影响生活学习。
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未成年试用期不给工资，要维权。操作如下：1. 收集证据，如工作记录、工资条等；2. 向当地劳动行政管理部门投诉，说明情况并提交证据；3. 若投诉无果，咨询律师，准备材料向法院起诉，维护自身权益。
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未成年试用期不给工资，常见处理为投诉或起诉。建议先向当地劳动行政管理部门投诉，寻求快速解决；若未果，再考虑向法院起诉，维护合法权益。
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