怎么告传媒公司不给开保底

在处理与传媒公司关于保底约定的问题时，首先要确定双方是否存在书面合同等能证明保底约定的证据。若有此类证据，就要仔细查看合同中关于保底支付条件以及支付方式等具体条款内容。

要是传媒公司没有按照约定支付保底款项，那么可以先尝试跟公司进行沟通协商，要求其履行支付义务。要是协商不成功，此时可以考虑向劳动监察部门进行投诉，劳动监察部门有权责令传媒公司改正并支付保底款项。

另外，也能够依据合同约定，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。在此过程中，要准备好如合同、工作记录、工资发放凭证等相关证据，以此来证明自己的主张。当仲裁裁决下来后，如果对结果不满意，在规定的期限内还能够向法院提起诉讼。整个维权过程中，一定要注意收集并保留好各类证据，通过这些举措，最大程度地维护自身权益，保障自己应得的保底款项能够顺利获得。
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首先得确定双方关于保底的约定有没有书面合同之类的证据。要是有书面合同，那就得看看合同里对于保底支付的条件、方式等具体条款是怎么规定的。

要是传媒公司没有按照约定支付保底，你可以先试着跟公司沟通商量，让他们履行支付义务。要是商量不成，那就可以考虑向劳动监察部门投诉，劳动监察会责令公司改正并且支付保底。

还能够依据合同约定，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。要准备好相关证据，像合同、工作记录、工资发放凭证等，用来证明你的主张。仲裁裁决之后，如果对结果不满意，在规定期限内还能够向法院提起诉讼。整个过程都要注意收集和保留好各类证据，这样才能最大程度维护自身权益。比如合同能证明你们当初关于保底的约定内容，工作记录可以体现你实际的工作情况，工资发放凭证能显示公司之前的支付情况等，这些证据在后续维护权益过程中都非常关键。
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首先得弄清楚双方关于保底的约定有没有书面合同之类的证据。要是有，就得看看合同里保底支付的条件、方式等具体条款。

要是传媒公司没按约定支付保底，你可以先试着跟公司沟通商量，让他们履行支付义务。要是协商不成，那就可以考虑向劳动监察部门投诉，劳动监察会责令其改正并支付。

也能依据合同约定，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。得准备好相关证据，像合同、工作记录、工资发放凭证等，来证明你的主张。仲裁裁决后，要是对结果不满意，在规定期限内还能向法院起诉。整个过程要注意收集和保留好各类证据，保证自身权益得到最大程度维护。
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首先得弄清楚双方关于保底的约定有没有书面合同之类的证据。要是有书面合同，那就得看看合同里关于保底支付条件、支付方式等具体条款是怎么规定的。

要是传媒公司没按照约定支付保底，你可以先试着跟公司沟通商量，让他们履行支付义务。要是商量不成，那就可以考虑向劳动监察部门投诉，劳动监察部门会责令公司改正并支付保底。

你还能根据合同约定，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。申请仲裁得准备好相关证据，像合同、工作记录、工资发放凭证这些，用来证明你的主张。仲裁出结果后，要是你对结果不满意，在规定时间内还能向法院起诉。整个过程都得注意收集和保留好各种证据，这样才能最大程度维护自己的权益。
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一开始得搞清楚双方关于保底的约定有没有书面合同之类能当证据的东西。要是有书面合同，就得看看里面对于保底支付的条件、方式等具体条款是咋写的。

要是传媒公司没按照约定给保底，先试着跟公司商量商量，让他们把该给的钱付了。要是商量不通，那就可以考虑去劳动监察部门投诉，劳动监察能责令公司改正，然后把保底钱给补上。

还能根据合同约定，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。这时候得准备好相关证据，像合同、工作记录、工资发放凭证这些，用来证明自己的说法。等仲裁有了结果，如果对结果不满意，在规定时间内还能去法院起诉。整个这一过程中，要留意收集和保存好各种证据，这样才能最大程度保障自己的权益。