劳动合同的生效条件是什么？
磐安律师
2025-05-01
劳动合同自用工单位与劳动者订立之日起生效。劳动合同应采用书面形式，并具备以下条件：一是用工单位具有合法的设立登记，能够依法独立承担民事责任；二是劳动者符合用工单位的录用条件，并且具有完全的民事行为能力。劳动合同中应当包含劳动合同必备条款，如工作内容、劳动报酬等。劳动合同自签订之日起七日内，用工单位应向劳动行政部门登记备案。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第二十二条：用工单位自行用工的，应当依照本法规定与劳动者签订劳动合同。用工单位未成立登记、未取得办业执照或者其他合法经营证件的，不得招用劳动者。用人单位和劳动者从订立劳动合同时起，just就有了劳动关系。
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