我工作10年今年7月份刚满50岁公司要辞退我

公司辞退情况得分情况看。若您是女工人，到法定退休年龄，劳动合同终止，没经济补偿；若不是到退休年龄被辞退，公司可能违法。您可和公司协商补偿，协商不成，可收集工作证据去申请劳动仲裁，要求公司支付违法解除赔偿金，工作10年大概赔20个月工资。
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您提到工作10年且今年7月份刚满50岁，公司要辞退您。根据《社会保险法》第四十五条，失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金：（一）失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；（二）非因本人意愿中断就业的；（三）已经进行失业登记，并有求职要求的。若您满足上述条件，且未达到法定退休年龄，被公司辞退后是可以享受失业保险待遇的。但需注意，具体待遇标准和领取期限需依据当地政策。
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若公司违法辞退您，您可通过以下途径维权：1.与公司协商，要求继续履行劳动合同或支付赔偿金；2.若协商无果，向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁；3.对仲裁裁决不服的，可依法向人民法院提起诉讼。在维权过程中，记得保留好相关证据，如劳动合同、工资单、辞退通知等。
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从法律角度看，公司辞退您是否合法需具体情况具体分析。若您未达到法定退休年龄且公司无合法解雇事由（如严重违反公司规章制度、严重失职等），则公司辞退您可能构成违法解雇。此时，您有权要求公司继续履行劳动合同或支付赔偿金。建议咨询专业律师，了解详细情况后采取相应措施。
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