你好，如果在天津市河东区，求解答农村户口公司不给缴纳住房公积金合法吗

在天津市河东区，农村户口职工是否应由公司缴纳住房公积金需视具体情况而定。
如果公司未为农村户口职工缴纳住房公积金，是否合法需根据职工是否属于《住房公积金管理条例》规定的缴存对象来判断。

1. 若公司为国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业或单位：
根据《住房公积金管理条例》规定，单位有义务为包括农村户口在内的所有在职职工缴纳住房公积金。

2. 若职工属于农村户口且在城镇就业：
只要与单位建立劳动关系，单位也应当为其缴存住房公积金，无论其户籍性质。

3. 若职工属于非城镇户籍人员，且未与单位建立正式劳动关系：
此类人员可能不属于强制缴存对象，单位不缴纳住房公积金不违法，但可自愿缴存。

4. 若单位明确拒绝为农村户口职工缴存住房公积金：
职工可向当地住房公积金管理中心投诉，要求单位依法补缴。

5. 若职工属于灵活就业人员或个体经营者：
该类人员可自愿选择是否缴存住房公积金，单位无强制义务为其缴纳。

6. 若地方政策对农村户口人员住房公积金缴存有特别规定：
应以当地住房公积金管理中心的政策为准，可能存在例外情形。
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在天津市河东区，农村户口职工公司未缴纳住房公积金是否合法，需依据《住房公积金管理条例》进行法律判断。
根据《住房公积金管理条例》第十六条和第二十条规定，单位应当为与其建立劳动关系的职工按时足额缴存住房公积金。其中，第二十条明确规定单位不得逾期缴存或少缴，而第十六条则明确了住房公积金的计算方式。因此，只要农村户口职工与用人单位存在劳动关系，无论其户籍性质如何，单位均应依法为其缴存住房公积金。

同时，第三十八条规定，单位逾期不缴或者少缴住房公积金的，住房公积金管理中心有权责令其限期缴存，逾期不履行的，可以申请人民法院强制执行。这意味着，如果单位未为农村户口职工缴纳住房公积金，且该职工具备劳动关系，该行为即构成违法，职工有权依法要求补缴。

综上，若农村户口职工与单位建立了正式劳动关系，则单位未缴纳住房公积金属于违法行为，应依法补缴；若不属于劳动关系或地方另有规定，则需结合具体政策处理。
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针对在天津市河东区农村户口职工公司未缴纳住房公积金的问题，提供以下实用行动建议：
1、确认劳动关系：首先明确自己是否与单位建立了正式的劳动关系，可通过劳动合同、工资条、社保缴纳记录等材料予以证明。只有在存在劳动关系的前提下，单位才具有法定缴存义务。

2、咨询住房公积金管理中心：向天津市住房公积金管理中心或河东区分支机构咨询相关政策，确认农村户口职工是否属于缴存对象，以及单位未缴存是否属于违法行为。

3、收集相关证据：包括劳动合同、工资发放记录、社保缴纳情况、工作证或工牌等，用于证明劳动关系及单位未缴存住房公积金的事实。

4、申请住房公积金补缴：如确认单位存在违法行为，可向住房公积金管理中心投诉并申请补缴，中心将依法责令单位限期缴纳。

选择解决方案时，应重点考虑是否存在劳动关系、单位是否确有违法行为，以及证据是否充分等因素，以提高维权成功的可能性。

如您不确定如何操作，建议尽快联系专业律师，以便获得更具针对性的法律支持。
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在天津市河东区，农村户口公司未缴纳住房公积金的行为可能带来以下法律风险：
1、无法获得应有住房公积金权益：若单位未依法为职工缴存住房公积金，职工将失去住房公积金账户中的单位缴存部分，影响未来购房贷款额度及提取资格。例如，一名农村户口职工工作五年，单位未缴存住房公积金，可能导致其在申请住房贷款时因账户余额不足而无法获得足额贷款。

2、维权困难或失败：若职工未保留劳动合同、工资条等关键证据，即使单位存在违法行为，也可能因证据不足而无法申请补缴，最终丧失应有的权利。例如，某农村户口职工离职多年后才发现单位未缴存公积金，但已无法提供有效证据，维权将面临极大困难。
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