在幼儿园工作没有签劳动合同被解雇了，能给补长公资吗

能给补偿工资。
《劳动合同法》第八十二条明确规定：
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立之日起支付二倍工资。
您工作 7 个月未签合同，属于 “超过一个月不满一年” 的情形，幼儿园需支付从第二个月起至第七个月的双倍工资差额（共 6 个月）。
其他潜在赔偿
违法解除赔偿金
若幼儿园无合法理由解雇您，可能构成违法解除，需支付2 倍经济补偿金（即 1 个月工资 ×2=2 个月工资）。
社保补缴
幼儿园应为您补缴在职期间的社会保险（养老、医疗、失业等），可向社保部门投诉要求追缴。
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您好，您可以申请劳动仲裁维护您的合法权益。

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工作多久了？是在长春吗？
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