上班时生病，若是职业病可算工伤获赔。依据《工伤保险条例》，工伤范围由法律直接规定，非职业病公司不赔。忽视处理可能导致员工权益受损，影响公司声誉。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫生病要求赔偿，需先判断是否为职业病。是则申请工伤认定并索赔，否则与公司协商或寻求法律援助。选择方式应基于实际情况和法律规定。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫生病赔偿看性质。职业病：申请工伤认定，按等级获赔。非职业病：与公司沟通，或咨询律师了解权益。具体操作需视情况而定，确保合法合规。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
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